Als marketeer die veel in de arbeidsmarkt rondloopt blijf ik mij verbazen over hoe slecht recruitment en marketing door één deur kunnen, van elkaar leren en kennis met elkaar delen. Voor mij het meest typerende voorbeeld hiervan is doorgaans de corporate recruitmentsite. Met Digitaal-Werven meten we elk jaar meer dan 350 (dit jaar bijna 400 zelfs) recruitmentsites en -processen…
Lees het volledige bericht »
Gerelateerde externe berichten voor:Recruitment en marketing