Organisaties hebben meer problemen met interactie op Facebook, zo blijkt uit de cijfers van die voor het negende jaar op rij de digitale sollicitatie-ervaring in Nederland heeft onderzocht. Onderdeel van deze ervaring is de behandeling van kandidaten op Facebook. Zo wordt gezocht naar een Fanpage en, indien dit mogelijk is, een serieuze vraag gesteld over werken bij de desbetreffende…
Lees het volledige bericht »
Gerelateerde externe berichten voor:Digitaal solliciteren: bedrijven gaan steeds slechter om met Facebook