Discriminatie binnen algoritmes nog steeds groot probleem

Kun je je nog herinneren dat Amazon zijn recruitmentrobot moest uitzetten nadat bleek dat het algoritme na verloop van tijd een standaard voorkeur voor mannen had gekregen, waardoor vrouwen bij voorbaat werden afgewezen? Zo zijn er helaas meer voorbeelden. Zo schijnen sommige gezichtsherkenningsapps vooral goed te werken bij blanke mannen, die…


Lees het volledige bericht »


Plaats een reactie

Gerelateerde externe berichten voor:Discriminatie binnen algoritmes nog steeds groot probleem